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日本航空:整理解雇250人。厳しすぎる現実。

10月26日から実施した希望退職の3時募集で予定の140人にとどかなかったことから、整理解雇を実施する。

整理解雇を行う上で気になる点は、

 ① 早期退職に対する条件面

 ② 再雇用先の斡旋状況


この2点について、納得できる状況なのか気になります。1999年に起きた切腹事件がありましたが、こちらもリストラが原因だったと思うのでこの面は十分な条件で折り合いをつけて欲しいと思います。



しかし、大卒初任給が減少したり、大学生の内定率が57.6%で過去最悪と発表されたり、労働出来ない環境を
作っていて、この先良くなる兆しが一つ一つ消えているような気がします。

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