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新社長、目立つ「攻め」の登用

今日の新聞記事によると、2010年上半期(1~6月)の社長・頭取交代は713社が実施している。

世界経済がリーマン・ショック後の危機から脱したのを見届け、新たな成長戦略とともにトップを刷新した企業である。新社長の平均年齢は56.7歳で前年より0.4歳上昇。平均年齢

昨日、記載したキリンホールディングスの件(サントリーホールディングスとの経営統合交渉)も、新社長の元、アジア・オセアニア地域を中心に新たなM&A(合併・買収)を推進していくとのこと。

昨年は金融危機後の難局を打開しようと、会長が社長を兼務して事業構造改革などに取り組む企業が多かったが、そうした「危機モード」を解除し、会長―社長体制に戻したようである。

守りの体制から、攻めの体制へ戦略を切り替えていることが伝わってくる記事である。

利益確保は継続しつつ、シェア確保、売上確保を行うということであろう。

 

 

 

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